1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации», постановлениями Минтруда России от 08.
02. 2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендации работы службы по
охране труда в организации», от 22. 01. 2001 г. № 10 «Об утверждении
Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны
труда в организациях», приказом Минобразования России от
11.03.1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного
учреждения».
1.2. Настоящее Положение разработано с целью, чтобы установить порядок
организации работы по охране труда в учреждении, установить
должностные обязанности по охране труда различных категорий
работников учреждения и их ответственность за выполнение
требований охраны труда.
1.3. Настоящее Положение является нормативным документом прямого
действия, обязательным для руководства и исполнения.
1.4. Работники образовательного учреждения обязаны
правила и инструкции по охране труда, правильно
индивидуальной защиты, немедленно сообщать
руководителю о любом несчастном случае,
производстве, а также ситуациях, угрожающих
людей.

соблюдать нормы,
применять средства
непосредственному
происшедшем на
жизни и здоровью

2. ФУКЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение в рамках своих полномочий обеспечивает:
 Реализацию государственной отраслевой политики в области охраны
труда и создание безопасных условий для осуществления
образовательного процесса в МКДОУ;
 Участие в разработке положений, инструкций по охране труда и
обеспечению безопасности образовательного процесса;
 Издание приказов о назначении ответственных лиц за обеспечение
охраны труда и технике безопасности, о назначении комиссий по
охране труда;

 Финансирование мероприятий по охране труда и технике безопасности в
МКДОУ;
 Планирование и организацию обучения по охране труда работников
МКДОУ и ответственных лиц, проверку их знаний;
 Расследование несчастных случаев с работниками и воспитанниками в
соответствии с установленным порядком;
 Анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев с
воспитанниками, производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости работников, состояние пожарной безопасности
учреждения;
 Приостановление частично или полностью деятельности учреждения
при возникновении опасности для жизни и здоровья воспитанников и
работников до полного устранения причин, порождающих указанную
опасность;
 Привлечение к ответственности в установленном порядке лиц,
нарушающих трудовое законодательство, правила и нормы охраны
труда, пожарной безопасности, требования нормативных правовых
документов по обеспечению безопасности образовательного процесса;

3. РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Общее руководство и ответственность за организацию работы по
охране труда возлагается на заведующего МКДОУ.

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ
Комиссия по охране труда в учреждении:
 Контролирует соблюдение законодательства и нормативных правовых
актов по охране труда;
 Осуществляет контроль состояния охраны труда и безопасных условий
образования в учреждении;
 Организует профилактическую работу по снижению травматизма;
 Участвует в работе комиссии по контролю состояния охраны труда;

 Принимает участие в планировании мероприятий по охране труда, ведет
документацию по охране труда;
 Организует проведение инструктажей, обучения, проверке знаний по
охране труда;
 Ведет пропаганду по охране труда.
5. ФУНКЦИИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
5.1. Выявление опасных и вредных производственных факторов.
5.2. Проведение анализа состояния причин травматизм, несчастных
случаев и профессиональных заболеваний работников и воспитанников.
5.3. Оказание помощи в организации проведения испытаний
производственного оборудования, малых форм и спортивного инвентаря
на соответствие требованиям охраны труда.
5.4. Проведение проверок, обследований технического состояния здания,
сооружений, оборудования на соответствие их требованиям, правилам и
нормам по охране труда, проверка эффективности работы
вентиляционной системы, санитарно-технических устройств, средств
коллективной и индивидуальной защиты.
5.5. Участие в разработке коллективного договора, соглашений по охране
труда.
5.6. Разработка совместно с руководителем учреждения мероприятий по
предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний,
по улучшению условий труда, а также планирование мер, направленных
на устранение нарушений правил безопасности труда по предписаниям
органов надзора и контроля.
5.7. Оказание помощи руководителю учреждения в составлении списков
профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить
обязательные
предварительные
и
периодические
медосмотры,
пользоваться предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые, вредные
и опасные условия труда, а также перечня профессий и видов работ, на
которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
5.8 Разработка программы по охране труда и проведение вводного
инструктажа с вновь принятыми на работу в учреждение.
5.9. Участие в проведении обучения по охране труда работников
учреждения и проверке их знаний.

5.10. Согласование инструкций по охране труда.
5.11. Рассмотрение заявлений и жалоб работников и родителей
воспитанников по вопросам охраны труда, подготовка предложений
руководителю ДОУ по устранению указанных недостатков в работе и
ответов заявителям.
5.12. Обеспечение учреждения необходимыми наглядными пособиями,
правилами, нормами, плакатами по охране труда, оборудование
информационных уголков по охране труда.
5.13. Контроль:
 выполнение мероприятий раздела «охрана труда» коллективного
договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению
причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий,
направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и
образовательного процесса;
 соблюдение требований законодательных и нормативных правовых
актов по охране труда;
 наличия инструкций по охране труда для всех должностей и видов
работ;
 доведения до сведения работников вводимых в действие новых
законодательных и правовых актов по охране труда;
 соблюдения установленных порядков и сроков;
 проведение необходимых испытаний оборудования;
 проверки эффективности работы защитных устройств на рабочем
оборудовании;
 проведения проверок заземления электроустановок и изоляции
электропроводки в соответствии с действующими правилами и
нормами;
 обеспечения, хранения, стирки, чистки, ремонта и правильного
применения
спецодежды,
спецобуви
и
других
средств
индивидуальной защиты;
 проведения обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по
охране труда работников;

 расследования и учета несчастных случаев, других материалов
расследования несчастных случаев с работниками и воспитанникам;
 расходование средств, выделяемых на выполнение мероприятий по
охране труда;
 предоставления льгот и компенсаций лицам, занятых на работах с
вредными и опасными условиями труда;
 выполнения администрацией ДОУ предписаний органов госнадзора и
ведомственного контроля.

6. ПРАВА КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Работники комиссии по охране труда учреждения имеют право:
6.1. Беспрепятственно обследовать служебные и бытовые помещения
учреждения, знакомится с документами по охране труда.
6.2. Проверять состояние условий и охраны труда и предъявлять
ответственным лицам предписания для обязательного исполнения.
6.3. Запрещать эксплуатацию оборудования при выявлении нарушения
нормативных правовых актов по охране труда, создающих угрозу
жизни и здоровью работников или воспитанников, с уведомлением
руководителя учреждения.
6.4. Принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния
охраны труда на советах, производственных совещаниях, заседаниях
проф. комитета.

Подписан: Ефремкина Любовь
Тимофеевна
DN: C=RU, OU=заведующая,
O="МКДОУ д-с ""Буратино""",
CN=Ефремкина Любовь
Тимофеевна,
E=byrathvas@yandex.ru
Основание: Я являюсь автором
этого документа
Местоположение: c. Хвастовичи
Дата: 2021-03-10 11:26:23