Муниципальное

казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад

«Буратино» Хвастовичского района Калужской области в лице заведующей (далее –
работодатель) действующее на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение»,
с одной стороны и работники

учреждения, в лице их представителя – председателя

первичной профсоюзной организации заключили настоящее дополнительное соглашение к
коллективному договору о нижеследующем:
Внести в коллективный договор:
Раздел 2. Трудовой договор, гарантии при заключении, изменении и расторжении
трудового договора дополнить пунктом
- 2.5. Согласно ч. 9 статьи 1 ФЗ 5,12 255 — ФЗ «О контроле за деятельностью лиц,
находящихся под иностранным влиянием ч. 4.1. статьи 46 ФЗ 273 — ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации» к занятию педагогической деятельностью в государственных и
муниципальных образовательных организациях не допускаются иностранные агенты
Раздел 4. «Оплата и нормирование труда» дополнить пунктами:
4.16. Об учете квалификационной категории при оплате труда педагогических работников,
имеющих её по состоянию на 1 сентября 2023 г. при возобновлении ими педагогической
работы после выхода на пенсию или после оставления её по другим основаниям.
4.17. О принятии аттестационной комиссией решения об установлении педагогическим
работникам той же квалификационной категории без ограничения срока её действия, если
они имели её по состоянию на I сентября 2023 г., только на основании поданного ими
заявления, в том числе, если такое заявление подано до окончания срока действия
квалификационной категории и независимо от того, в каком субъекте Российской
Федерации квалификационная категория была установлена.
4.18 Работникам, имеющим почётное звание «Заслуженный учитель Российской
Федерации», которые длительное время не занимали педагогические должности, работая в
качестве руководителя, разрешить по заявлению прохождение аттестации в целях
установления первой квалификационной категории с учетом п 31 Порядка аттестации, т.е.
без проведения всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
4.19. Определять размеры выплат стимулирующего характера педагогическим работникам
за наличие первой или высшей квалификационной категории, устанавливаемых к ставкам
заработной платы с учётом объема педагогической (преподавательской) работы, а также
размеров выплат компенсационного характера за наличие квалификационных категорий
«педагог-наставник» и «педагог-методист» (при условии выполнения дополнительной
работы, связанной с методической работой или наставнической деятельностью.
4.20. Устанавливать выплаты стимулирующего характера
работнику, на которого с
письменного согласия возложены общественно значимые виды деятельности:
а) по содействию создания условий, повышающих результативность деятельности
образовательной организации, благоприятного климата в коллективе;
б) по участию в разработке локальных нормативных актов, подготовке и организации
социально значимых мероприятий в образовательной организации;

в)по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;
г) по контролю за выполнением условий трудовых договоров работников, дополнительных
соглашений к трудовым договорам, коллективных договоров.
Раздел 3 «Рабочее время и время отдыха»
Пункт 3.17. дополнить новыми абзацами:
-Педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций предоставляется
основной

удлиненный оплачиваемый

календарных дней дошкольных групп

в

отпуск

продолжительностью

общеобразовательных

56

организациях),

работающим с обучающимися с ОВЗ, а также нуждающимся в длительном лечении,
независимо от их количества в организации .
Раздел 5. «Социальные гарантии и меры поддержки»
пункт 5.4. дополнить новыми абзацами:
- «Министерство просвещения Российской Федерации исходит из того, что согласно
приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 01 июля 2021 г, Лбе 400 «О
ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации»
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2021 г,
регистрационный номер 64798) к награждению ведомственными наградами могут быть
представлены работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования,
коллективы организаций независимо от организационно-правовой форм и форм
собственности, отдельные граждане, победители региональных конкурсов и региональных
отборочных этапов федеральных конкурсов, а такжеиные категории лиц, имеющие заслуги
в установленной сфере деятельности и отвечающие требованиям, установленным для
представления к каждой награде.
Раздел 6

«Охрана труда и здоровья» дополнить пунктом:

6.7.9. Принимают меры по мотивации работодателей к обеспечению возврата части сумм
страховых взносов (до 3()%), перечисленных в Социальный фонд России, на
предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.

От работодателя:

От работников:

Заведующая МКДОУ д-с «Буратино»

Председатель

первичной

профсоюзной

организации
________________Л.Т.Ефремкина
( подпись, Ф.И.О. )
«__10_»октября___2024 г.

__________________Е.С.Гуракова__
(подпись, Ф.И.О.)
«__10»октября____2024 г.